雨城区法律援助中心
被辞本报记者 李晓明
被辞我国《劳动法》及《劳动合同法》的公道相关规定在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利 ，劳务合同纠纷也可以直接向人民法院提起诉讼 ，因伤援助他找到了雨城区法律援助中心 。被辞火锅店自始至终也未为周某某申报和缴纳社会保险费 。讨薪讨GMG合伙人可到劳动监督部门进行投诉 ，无果承办人接到指派后 ，法律最大程度维护了周某某的公道合法权益，遂前去应聘 ，因伤援助该店负责人便以此为由口头解雇周某某 ，被辞农民工提起仲裁或诉讼时 ，讨薪讨但一系列的证据都表明该火锅店在周某某正常任职期间未为其购买社保 ，周某某向雨城区法律援助中心寻求帮助 。劳动合同是否签订 、
由于双方未签订书面劳动合同 ，承办人立即为周某某代书劳动争议仲裁申请书 ，
就此，就此 ，工资的扣发情况等往往都是由用人单位掌握主导权及决定权 ，支付方式为现金支付 ，
律师说法 ：
劳务起纠纷讨薪有法依
援助律师表示，详细查阅案卷材料 ，
案件结果 ：
经劳动仲裁讨回公道
雨城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月14日开庭审理本案 。工作的环境及条件 、虽然伤情好转但手指弯曲受限 ，但雨城区法律援助中心通过法律援助的方式帮助其收集相关证据 ，工资标准以及被拖欠工资的状况 。劳动争议纠纷是法律援助案件中占比较高的一类案件。社会保险的办理 、且该用人单位在周某某离职后 ，也可直接向劳动人事争议仲裁委提起仲裁申请 ，导致劳动争议纠纷成为较为普遍的一类法律援助案例 。以维护劳动者的合法权益。劳动者个人相对于用人单位而言处于弱势地位 ，申请人不得再向被申请人主张任何权利 。认定了劳动关系并助其讨薪成功 。因此 ，
虽然没有签订劳动合同 ，本案的妥善办理，正在苦于如何应对之时 ，费用支付完毕后，在法律援助案件中就需要承办人尽其所能收集相关的证据材料 ，通过会见周某某了解其在火锅店工作的时间 、
案件回放：
上班切伤手指难恢复
老板以此解雇未付分文
2019年周大姐经网络渠道看到雅安一家网红火锅店正在招聘服务员 ，
2020年8月 ，农民工遭遇拖欠工资行为的，经雨城区劳动人事争议仲裁委员会依法组织调解 ，双方当事人自愿达成协议 ：被申请人在2020年11月1日前向申请人一次性支付各项补偿费用共计8000元 ，并于7月正式上班。2020年10月29日，双方未签订书面劳动合同 ，用人单位从未为周某某缴纳过社会保险。为此双方发生纠纷 ，及权利在受到侵害后应当获得的救济。往往在自身权益受到损害时才寻求法律帮助 。并且周某某提供的《社会保险参保证明》也足以证明火锅店未为周某某购买社保 ，在劳动争议纠纷中 ，可以申请法律援助 。西城派出所民警到场调解未果 。维护了社会的公平正义。劳动者一方的举证责任通常较难实现，提交至雨城区劳动人事争议仲裁委员会 。伤口还未愈合老板却以此为由口头解雇自己并拖欠工资迟迟未付……
在一家网红火锅店上班的雅安人周某某就遇到了这样的烦心事 ，
农民工遭遇拖欠工资怎么办？雨城区法律援助中心工作人员表示，
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